Ennéagramme type 6 : Le loyal

Le Loyaliste : Le type engagé, orienté vers la sécurité.
Endurant et aimable, formant des liens forts avec les autres.
Fiable, responsable et digne de confiance, mais il peut aussi être trop partisan et se méfier des autres, créant des groupes "in" et "out".
Sur la défensive, contradictoire, évasif et anxieux : ils courent après le stress tout en s'en plaignant.
Prudents et indécis, mais aussi provocateurs et rebelles, ils parlent "durement" et font des autres un bouc émissaire.
Au mieux de leur forme : ouverts d'esprit, stables et autonomes, ils soutiennent courageusement les faibles et les impuissants.

Le centre de l'esprit - 5, 6, 7

Ces types mentaux ont une grande capacité de réflexion, de planification, d'analyse et de création d'idées. Ils aiment accumuler des connaissances, créer de la compréhension et des discussions intellectuelles.

Les problèmes surgissent lorsque nous perdons notre orientation et notre direction internes. Les types mentaux éprouvent des problèmes de peur, d'évasion, de surplanification, de trop de dialogue intérieur, de manque de soutien et de sentiment d'insécurité.

Type 6

Attention dirigée vers l'extérieur et vers l'intérieur.
La peur est souvent déplacée et inconsciente.
Sécurité recherchée par le biais de conseils.
Les Six veulent analyser comme un moyen de subvertir leurs peurs, qui se manifestent sous forme de doute.
Ils se sentent inquiets de leur insécurité et doutent également des intentions des autres personnes.
Ils cherchent un soutien et des conseils sous la forme de figures d'autorité et de croyances intérieures, bien qu'ils hésitent à leur faire confiance.

Les Ambivertis - 1, 2, 6

Les ambivertis sont souvent très responsables et consciencieux. Ils aiment rendre service aux autres. Ils réagissent souvent au stress et aux difficultés en consultant leur conscience (et apparaissent souvent comme un je-sais-tout).

Leurs pensées tournent principalement autour des faits et ils préfèrent éviter les sujets abstraits. Le passé et l'avenir sont abstraits et flous, et sont souvent vécus comme indifférents ou produisent un mécontentement inexplicable. Cela les pousse à se réfugier dans les faits du présent, où il est possible de se rapporter aux choses et où la question de la confiance ne se pose pas.

Les ambivertis ont besoin de développer leur centre mental. Cela augmentera leur capacité à faire confiance. Commencez par laisser libre cours à votre imagination. Laissez-vous guider par la nécessité d'être toujours raisonnable et réaliste. N'ayez pas peur d'avoir des pensées abstraites et visionnaires.
(certaines personnes tombent en plein milieu du spectre introverti / extraverti, et nous appelons ces personnes des ambivertis)

Type 6

Problèmes de confiance en soi et dans le monde extérieur.
Comportement : cherche à se faire guider par les autres et par soi-même, mais ressent facilement le doute et la méfiance.
La peur : "Je ne peux pas me faire confiance ni faire confiance à personne d'autre".

Les expressionnistes - 4, 6, 8

Ces types ont besoin d'exprimer leurs sentiments aux autres. Ils souhaitent refléter leur propre état émotionnel chez les autres et voir comment les autres réagissent. Ils établissent un lien émotionnel et dramatique avec leurs expériences de vie. Ils ressentent fortement ce qu'ils aiment ou n'aiment pas, et aident les autres types à exprimer leurs sentiments également.

Type 6

Ils s'expriment : Pour travailler sur leurs propres expériences, sentiments et idées. Par leur implication émotionnelle et leur sentiment de devoir, ils sont bons pour travailler pour la bonne cause et pour les nécessiteux. Ils sont à la fois indépendants et solidaires. Ont besoin d'une personne de confiance mais souhaitent également être une source de soutien.

Dramatisent sur : Être perdu sans soutien mais aussi être dépendant des autres. Ils sont doués pour remettre les choses en question et peuvent aider les autres en n'allant pas aveuglément dans une direction ou en adhérant inconditionnellement à la cause.

Manipuler les autres : En étant impliqué et digne de confiance mais en essayant simultanément d'être indépendant - ils deviennent "avec" et "contre". Ils savent écouter les autres et analyser simultanément l'autre personne et sa propre perception.