L'ENNEAGRAMME : L'OCCASION D'APPRENDRE À VOUS CONNAÎTRE

L'Ennéagramme montre les dépendances de notre ego qui s'adaptent à nos blessures d'enfance - si nous avons le courage d'être honnêtes au sujet de ces dépendances d'adaptation en tant que distractions, cela peut mener à une transformation.
L'ENNEAGRAMME : L'OCCASION D'APPRENDRE À VOUS CONNAÎTRE

Principe et origine de l'énnéagramme

Chris Heuertz, co-fondateur de Gravity, un centre d'activisme contemplatif et auteur de The Sacred Enneagram. "L'utiliser, c'est se réveiller et voir quel est le but de notre âme." Heuertz, également un professionnel accrédité par l'International Enneagrame Association et coach d'Enneagram, passe une grande partie de son temps à voyager et à enseigner aux gens comment intégrer l'Enneagrame dans leur vie et leurs relations.

L'Ennéagramme de la Personnalité, communément appelé l'Ennéagramme, est un modèle des types de personnalité. Bien que son origine soit contestée - certains prétendent qu'elle est enracinée en Égypte - Oscar Ichazo est généralement crédité d'avoir conçu le mot Enneagramme, développé le concept et enseigné les principes. L'ennéagramme est structurel. Il a un cercle, un triangle intérieur et un hexagone. La bague explique comment les différentes personnalités s'unissent tandis que le triangle montre comment trois personnages proches peuvent influencer chaque personnage.

"Il y a une responsabilité qui vient avec l'Ennéagramme, avec le psychisme et l'ego des gens - ce n'est pas qu'un jeu ", dit Heuertz. Et bien que cela puisse paraître assez simple, l'ennéagramme est en fait assez complexe. "Bien qu'il y ait neuf types de personnalité, il y a en fait jusqu'à 108 rendus si l'on tient compte de 27 variantes et sous-types instinctifs avec leurs ailes possibles."

Les neuf personnalités de base sont :

1 - Le perfectionniste

Les 1 sont fondés sur des principes, valorisent l'intégrité et veulent prêcher par l'exemple. Ils sont objectifs et capables de voir et de juger les détails, les gens et les situations sans émotion. On est aussi fiable et responsable, comme les occasions de structurer les choses et de se concentrer sur les détails.

2 - L’altruiste

Les 2 sont démonstratifs et ont une nature chaleureuse qui les rend généralement très sympathiques. Ils sont attentifs et généreux, ils sont centrés sur les personnes et peuvent anticiper les besoins des autres. Deux d'entre eux font volontiers l'éloge des autres et ont tendance à mettre de côté leurs propres besoins et sentiments.

3 - Le battant

3 sont ambitieux et s'efforcent d'être les meilleurs dans tout ce qu'ils entreprennent. Débrouillards et efficaces, ils s'adaptent facilement à différentes situations, personnes ou environnements. Trois d'entre eux se concentrent sur le résultat final et leur enthousiasme fait avancer les choses et pousse les autres à faire de même.

4 - Le romantique

Les 4 sont conscients de leurs propres émotions et de celles des autres, ce qui leur permet d'établir des liens profonds. Déterminés et créatifs, ils veulent contribuer au monde et laisser une marque unique. Les quatre sont également sensibles, mais ne fuient pas les aspects douloureux du monde émotionnel, ce qui leur permet de poser des questions difficiles.

5 - L’observateur

Les 5 sont perspicaces et peuvent offrir des observations perspicaces des situations. Leurs intérêts et leurs idéaux intellectuels leur permettent d'acquérir une expertise dans de nombreux domaines. Insensibles et autosuffisants, les cinq protégeront leur autonomie et préféreront demander peu aux autres. Leurs idées non conventionnelles leur permettent d'être très inventives.

6 - Le loyal

Les 6 sont attachés à ce qu'ils apprécient et prennent souvent courageusement position au nom du bien commun, en dépit des préoccupations et des risques. Ils sont prêts à faire face aux risques et aux menaces. Une fois que six personnes prennent une décision, elles s'y tiennent et apprécient les environnements de groupe et d'équipe.

7 - L’épicurien

Les 7 se concentrent sur ce qui apporte de la joie et leur permet d'exsuder de l'optimisme. Ils s'adaptent aux changements et aux défis et possèdent des qualités visionnaires qui leur permettent à la fois d'anticiper et de créer un avenir passionnant. Les sept sont pratiques mais aventureux, savourent leur liberté et aiment explorer de nouveaux territoires et de nouvelles expériences.

8 - Le chef

Les 8t sont confiants, directs et rapides à prendre des décisions. Sous leur dureté, ils ont un grand cœur et protègent les gens et les choses auxquelles ils tiennent. Les huit n'aiment pas dépendre des autres et ont leur propre façon de prendre les choses en main, ce qui inclut la capacité d'influencer la situation dans son ensemble.

9 - Le médiateur

Les 9 sont paisibles et faciles à vivre. Ils peuvent comprendre des perspectives multiples et trouver des points communs entre les différences. Les neuf sont patients, solidaires et authentiques, faisant en sorte que ceux qui les entourent se sentent écoutés, acceptés et à l'aise.

Conclusion

Dans l'économie de l'attention d'aujourd'hui, l'ennéagramme est aussi considéré comme une correction, un retour à la compassion pour nous-mêmes et pour les autres. En nous renseignant sur les motivations et les compulsions qui sont à la base de notre peur, nous pouvons établir un cadre solide pour expliquer pourquoi nous nous comportons comme nous le faisons. "La personnalité est un masque que nous portons ", dit Heuertz. "Nous sommes si nombreux à avoir été les conservateurs de ces marques numériques par l'entremise de nos fils d'information sur les médias sociaux et tant d'efforts sont déployés pour oublier qui nous sommes parce que nous avons peaufiné l'image de ce que nous voulons être. Mais la texture de la complexité de notre humanité s'élève."

Corinne